Национална академија за јавну управу успешно је организовала окупљање акредитованих тренера у оквиру своје мисије да подржи стручни развој и размену искустава међу својим сарадницима. Догађај је одржан уз подршку Ханс Зајдел Фондације.
Директорка Академије, Марина Дражић, у свом обраћању присутним тренерима истакла је важност овог окупљања, напомињући да је Академија кућа свих акредитованих реализатора и да је основни циљ повезивање искусних и новоакредитованих колега. "Ваш успех је и наш успех, а укупна подршка и сарадња омогућиће нам да и у будућности наставимо да растемо и развијамо се," поручила је Дражић.
Тренери су имали прилику да размене искуства и представе своје идеје за унапређење будућих конкурса и обука. Горан Тијанић, из Одсека за акредитацију НАЈУ, презентовао је преглед резултата интерног конкурса, истичући успешне примере, чиме је подстакнута дискусија о могућностима за побољшање у будућности.
О новим процедурама и инструментима за вредновање знања и вештина полазника, говорила је Јелена Марјановић, која се бави развојем обука НАЈУ, истичући значај уједначене примене ових метода.
Своја разматрања о развојном праћењу тренера и важности нових приступа у овом процесу, досадашњим искуствима и плановима за 2025.годину у дискусији са тренерима изнела је Снежана Антонијевић, помоћница директора Националне академије.
Теме разматране на округлим столовима укључивале су изазове који се јављају током реализације обука, као што су питања ефикасности тренинга, утицаја тренера на полазнике и значаја емоционалне интелигенције у тренерским приступима.
Национална академија за јавну управу наставља да ради на развоју стручних компетенција и унапређењу јавне управе у Србији, а сарадња са партнерима као што је Ханс Зајдел Фондација веома је важна за остваривање ових циљева.