Програми обука које припрема Национална академија: Општи програм обуке државних службеника за 2020. годину и Програм обуке руководилаца у државним органима за 2020. годину су развијeни у складу са концептом развоја компетенција што значи да дефинисани исходи обука подржавају задовољавање утврђених потреба запослених за недостајућим компетенцијама важним за обављање послова радног места и на тај начин олакшавају и обезбеђују примену наученог. Осим обавезних елемената програма обука дефинисаних у нормативним актима, сваки појединачни програм обуке у оквиру Општег програма обуке и Програма обуке руководилаца садржи и елемент Компетенција чијем развоју програм обуке доприноси и тиме представља смерницу руководиоцима и службеницима у одабиру обука.
Компетенције представљају скуп знања, вештина, особина, ставова и способности које државни службеник поседује, а који обликују његово понашање и воде постизању очекиване радне успешности на радном месту. Развој компетенција подразумева низ активности, укључујући и обуке, које доводе до унапређења знања и вештина запослених али и до примене наученог у радном окружењу.
У кругу су приказане: понашајне (ПК), опште функционалне компетенције (ОФК), посебне функционалне (ПФК) и тренерске компетенције (ТК). Кликом на сваку од компетенција отвара се нови ниво који приказује врсте компетенција односно област рада и шифре програма обука које доприносе њиховом развоју. Испод круга дат је опис шифара а детаљан опис програм обуке може се преузети на линку Обуке>Програми.
Компетенције
Врсте компетенција | Ознака компетенције | Назив компетенције |
Понашајне компетенције | УИ | Управљање информацијама |
Понашајне компетенције | УЗОР | Управљање задацима и остваривање резултата |
Понашајне компетенције | ОП | Оријентација ка учењу и променама |
Понашајне компетенције | ПО | Изградња и одржавање професионалних односа |
Понашајне компетенције | СПИ | Савесност, посвећеност и интегритет |
Понашајне компетенције | УЉР | Управљање људским ресурима |
Понашајне компетенције | СУ | Стратешко управљање |
Опште функционалне компетенције | РАДДО | Организација и рад државних органа Републике Србије |
Опште функционалне компетенције | ДП | Дигитална писменост |
Опште функционалне компетенције | ПК | Пословна комуникација |
Посебне функционалне компетенције | Област рада: ИП | Област рада инспекцијски послови |
Посебне функционалне компетенције | Област рада: НП | Област рада нормативни послови |
Посебне функционалне компетенције | Област рада: САП | Област рада студијско-аналитички послови |
Посебне функционалне компетенције | Област рада: ФИН | Област рада финансијско-материјални послови |
Посебне функционалне компетенције | Област рада: РЕВ | Област рада послови ревизије |
Посебне функционалне компетенције | Област рада: ИТ | Област рада информатички послови |
Посебне функционалне компетенције | Област рада: УЉР | Област рада послови управљања људским ресурсима |
Посебне функционалне компетенције | Област рада: МС и ЕУ | Област рада послови међународне сарадње и европских интеграција |
Посебне функционалне компетенције | Област рада: УПП | Област рада управно-правни послови |
Посебне функционалне компетенције | Област рада: ИПА | Област рада послови управљања фондовима ЕУ и међународном развојном помоћи |
Посебне функционалне компетенције | Област рада: ЈН | Област рада послови јавних набавки |
Посебне функционалне компетенције | Област рада: РУК | Област рада послови руковођења |
Посебне функционалне компетенције | Област рада: ПР | Област рада послови односа с јавношћу |
Посебне функционалне компетенције | Област рада: АП | Област рада административни послови |
Посебне функционалне компетенције | За одређено радно место | Посебна функционална компетенција за одређено радно место |
Тренерске компетенције | Тренерске компетенције |
Тренерске компетенције |
Обуке
Ознака обуке | Назив обуке |
2020-01-0101 | ОСНОВИ СИСТЕМА ДРЖАВНЕ УПРАВЕ И УСТАВНОГ УРЕЂЕЊА |
2020-01-0102 | ОСНОВИ СИСТЕМА ЕВРОПСКЕ УНИЈЕ |
2020-01-0103 | ОСНОВИ СИСТЕМА РАДНИХ ОДНОСА И РАДНИ ОДНОСИ У ДРЖАВНИМ ОРГАНИМА |
2020-01-0104 | УПРАВНИ ПОСТУПАК, СА ЕЛЕМЕНТИМА КАНЦЕЛАРИЈСКОГ ПОСЛОВАЊА |
2020-01-0201 | УСТАВНО УРЕЂЕЊЕ |
2020-01-0202 | ОСНОВИ СИСТЕМА ЕВРОПСКЕ УНИЈЕ |
2020-01-0203 | ОСНОВИ СИСТЕМА ДРЖАВНЕ УПРАВЕ |
2020-01-0204 | РАДНО ЗАКОНОДАВСТВО |
2020-01-0205 | УПРАВНИ ПОСТУПАК, СА ЕЛЕМЕНТИМА КАНЦЕЛАРИЈСКОГ ПОСЛОВАЊА И УПРАВНИ СПОР |
2020-02-0101 | ЈАВНЕ ПОЛИТИКЕ – ОНЛАЈН ОБУКА |
2020-02-0102 | ЈАВНЕ ПОЛИТИКЕ - КРЕИРАЊЕ, СПРОВОЂЕЊЕ И АНАЛИЗА ЕФЕКАТА |
2020-02-0103 | ЈАВНЕ ПОЛИТИКЕ - ИЗРАДА ДОКУМЕНАТА |
2020-02-0104 | ЈАВНЕ ПОЛИТИКЕ - ПРАЋЕЊЕ СПРОВОЂЕЊА И ВРЕДНОВАЊЕ |
2020-02-0105 | СРЕДЊОРОЧНО ПЛАНИРАЊЕ |
2020-02-0106 | AКЦИОНИ ПЛАН ЗА СПРОВОЂЕЊЕ ПРОГРАМА ВЛАДЕ - ПРОЦЕС ИЗРАДЕ, СПРОВОЂЕЊА И ИЗВЕШТАВАЊА |
2020-02-0107 | КОРИШЋЕЊЕ ЈЕДИНИСТВЕНОГ ИНФОРМАЦИОНОГ СИСТЕМА ЗА ПЛАНИРАЊЕ, ПРАЋЕЊЕ СПРОВОЂЕЊА, КООРДИНАЦИЈУ ЈАВНИХ ПОЛИТИКА И ИЗВЕШТАВАЊЕ |
2020-02-0108 | ЈАВНЕ ПОЛИТИКЕ – ЦИКЛУС ЈАВНИХ ПОЛИТИКА ЗА ДРЖАВНЕ СЛУЖБЕНИКЕ |
2020-02-0201 | КОНЦЕПТ ДОБРЕ УПРАВЕ |
2020-02-0202 | УВОД У УПРАВЉАЊЕ КВАЛИТЕТОМ |
2020-02-0203 | КАНЦЕЛАРИЈСКО ПОСЛОВАЊЕ |
2020-02-0204 | ПОПИС АДМИНИСТРАТИВНИХ ПОСТУПАКА |
2020-02-0205 | ОПТИМИЗАЦИЈА АДМИНИСТРАТИВНИХ ПОСТУПАКА |
2020-02-0206 | ФИНАНСИРАЊЕ ПРОГРАМА ОД ЈАВНОГ ИНТЕРЕСА КОЈЕ РЕАЛИЗУЈУ УДРУЖЕЊА |
2020-02-0207 | КА ЕФИКАСНИЈОЈ ПРОЦЕДУРИ ПРИБАВЉАЊА ДОЗВОЛА ЗА РАД СТРАНАЦА |
2020-02-0301 | ЗАКОНОДАВНИ ПРОЦЕС – ОСНОВНА ОБУКА |
2020-02-0302 | УЧЕШЋЕ ЈАВНОСТИ У ПОСТУПКУ ИЗРАДЕ НАЦРТА ПРОПИСА |
2020-02-0303 | МЕТОДОЛОГИЈА ИЗРАДЕ ПРОПИСА |
2020-02-0304 | ПРИМЕНА ГРАМАТИЧКИХ, СТИЛСКИХ И ПРАВОПИСНИХ ПРАВИЛА У ИЗРАДИ ПРОПИСА |
2020-02-0305 | АНАЛИЗА ЕФЕКАТА ПРОПИСА – ПУТ ДО КВАЛИТЕТНИХ ПРОПИСА |
2020-02-0306 | УСКЛАЂИВАЊЕ НАЦИОНАЛНОГ ЗАКОНОДАВСТВА СА ПРАВНИМ ТЕКОВИНАМА ЕВРОПСКЕ УНИЈЕ |
2020-02-0307 | ПРОЦЕНА РИЗИКА КОРУПЦИЈЕ У ПРОПИСИМА КАО МЕХАНИЗАМ ЗА ПРЕВЕНЦИЈУ КОРУПЦИЈЕ |
2020-02-0308 | УПРАВЉАЊЕ ЗАКОНОДАВНИМ ПРОЦЕСОМ |
2020-02-0309 | ОПШТИ УПРАВНИ ПОСТУПАК – ОНЛАЈН ОБУКА |
2020-02-0310 | ОПШТИ УПРАВНИ ПОСТУПАК |
2020-02-0401 | ИНСПЕКЦИЈСКИ НАДЗОР – ОНЛАЈН ОБУКА |
2020-02-0402 | КА ЕФИКАСНИЈИМ ИНСПЕКЦИЈАМА |
2020-02-0403 | ИНСПЕКЦИЈСКИ НАДЗОР - ВЕШТИНЕ КОМУНИКАЦИЈЕ И ПРОФЕСИОНАЛНОГ ПОНАШАЊА ИНСПЕКТОРА |
2020-02-0404 | Е-ИНСПЕКТОР |
2020-02-0501 | ФИНАНСИЈЕ ЗА НЕФИНАНСИЈСКЕ СТРУЧЊАКЕ |
2020-02-0502 | ПЛАНИРАЊЕ ПРИОРИТЕТНИХ ОБЛАСТИ ФИНАНСИРАЊА |
2020-02-0503 | ИЗРАДА ФИНАНСИЈСКИХ ПЛАНОВА КОРИСНИКА (у складу са Упутством за припрему буџета Републике Србије за 2021. годину и пројекција за 2022. и 2023. годину) |
2020-02-0504 | ПРИПРЕМА ПРОГРАМСКОГ БУЏЕТА |
2020-02-0505 | ПРАЋЕЊЕ И ИЗВЕШТАВАЊЕ У ПРОЦЕСУ ПРОГРАМСКОГ БУЏЕТИРАЊА |
2020-02-0506 | КАПИТАЛНО БУЏЕТИРАЊЕ |
2020-02-0507 | ИЗВРШЕЊЕ БУЏЕТА |
2020-02-0508 | БУЏЕТСКО РАЧУНОВОДСТВО И ИЗВЕШТАВАЊЕ |
2020-02-0509 | ПОРЕСКО ПОСЛОВАЊЕ |
2020-02-0510 | ЈАВНЕ НАБАВКЕ – ПЛАНИРАЊЕ И СПРОВОЂЕЊЕ |
2020-02-0511 | ОСНОВНА ОБУКА ЗА ФИНАНСИЈСКО УПРАВЉАЊЕ И КОНТРОЛУ |
2020-02-0512 | ОСНОВНА ОБУКА ЗА ИНТЕРНЕ РЕВИЗОРЕ |
2020-02-0513 | ОБУКА ЗА ПРАКТИЧАН РАД НА РЕВИЗИЈИ |
2020-02-0514 | РЕВИЗИЈА ЈАВНОГ СЕКТОРА |
2020-02-0601 | ИНСТРУМЕНТ ЗА ПРЕТПРИСТУПНУ ПОМОЋ ЕВРОПСКЕ УНИЈЕ |
2020-02-0602 | УПРАВЉАЊЕ ПРОЈЕКТНИМ ЦИКЛУСОМ |
2020-02-0603 | ПРОГРАМИРАЊЕ И ИЗРАДА ПРОГРАМСКИХ ДОКУМЕНАТА |
2020-02-0604 | ОСНОВЕ ЈАВНИХ НАБАВКИ И УПРАВЉАЊА УГОВОРИМА (ПРАГ) |
2020-02-0605 | СПРОВОЂЕЊЕ ИНТЕРНЕ РЕВИЗИЈЕ У КОНТЕКСТУ ИПА |
2020-02-0606 | ИПАРД |
2020-02-0607 | СПРОВОЂЕЊЕ ПОЗИВА ЗА ДОДЕЛУ ИПАРД СРЕДСТАВА |
2020-02-0608 | ФИНАНСИЈСКО УПРАВЉАЊЕ У ИПАРД КОНТЕКСТУ |
2020-02-0609 | ФИНАНСИЈСКО УПРАВЉАЊЕ |
2020-02-0610 | НЕПРАВИЛНОСТИ У ИПА КОНТЕКСТУ |
2020-02-0611 | ПЛАНИРАЊЕ СРЕДСТАВА ИПА И НАЦИОНАЛНОГ УЧЕШЋА |
2020-02-0612 | МЕТОДОЛОГИЈА ЗА СЕЛЕКЦИЈУ И ПРИОРИТИЗАЦИЈУ ИНФРАСТРУКТУРНИХ ПРОЈЕКАТА |
2020-02-0613 | ПРАЋЕЊЕ И ВРЕДНОВАЊЕ ИПА ПРОГРАМА ТЕРИТОРИЈАЛНЕ САРАДЊЕ |
2020-02-0614 | РЕЗУЛТАТСКИ ОРИЈЕНТИСАНО ПРАЋЕЊЕ И ВРЕДНОВАЊЕ ПРОГРАМА У ОКВИРУ ИПА КОМПОНЕНТЕ I (ТАИБ) И НАЦИОНАЛНИХ АКЦИОНИХ ПРОГРАМА (НАП) У ОКВИРУ ИПА II (2014 - 2020) |
2020-02-0615 | ТВИНИНГ УГОВОРИ |
2020-02-0616 | УГОВОРИ О ГРАНТОВИМА У ОКВИРУ ГОДИШЊИХ НАЦИОНАЛНИХ АКЦИОНИХ ПРОГРАМА |
2020-02-0617 | УГОВОРИ О ГРАНТОВИМА У ОКВИРУ ПРОГРАМА ТЕРИТОРИЈАЛНЕ САРАДЊЕ |
2020-02-0618 | УГОВОРИ О ИЗВОЂЕЊУ РАДОВА (ПРАГ) |
2020-02-0619 | УГОВОРИ О НАБАВЦИ РОБЕ (ПРАГ) |
2020-02-0620 | УГОВОРИ О ПРУЖАЊУ УСЛУГА (ПРАГ) |
2020-02-0621 | ОСЛОБАЂАЊЕ ОД ПДВ – А И ЦАРИНЕ У ДЕЉЕНОМ И ЦЕНТРАЛИЗОВАНОМ УПРАВЉАЊУ |
2020-02-0622 | ОСЛОБАЂАЊЕ ОД ПДВ – А И ЦАРИНЕ У ДЕЦЕНТРАЛИЗОВАНОМ/ИНДИРЕКТНОМ УПРАВЉАЊУ |
2020-02-0623 | ИНФОРМАЦИОНИ СИСТЕМ ЗА УПРАВЉАЊЕ ПОДАЦИМА И ДОКУМЕНТИМА |
2020-02-0624 | ХОРИЗОНТАЛНА ПИТАЊА ЗА НОСИОЦЕ ХОРИЗОНТАЛНИХ ФУНКЦИЈА |
2020-02-0625 | ТВИНИНГ УГОВОРИ |
2020-02-0626 | УГОВОРИ О ГРАНТОВИМА У ОКВИРУ ГОДИШЊИХ НАЦИОНАЛНИХ АКЦИОНИХ ПРОГРАМА |
2020-02-0627 | УГОВОРИ О ИЗВОЂЕЊУ РАДОВА (ПРАГ) |
2020-02-0628 | УГОВОРИ О НАБАВЦИ РОБЕ (ПРАГ) |
2020-02-0629 | УГОВОРИ О ПРУЖАЊУ УСЛУГА (ПРАГ) |
2020-02-0701 | УВОД У ЕУ |
2020-02-0702 | ПРИМЕНА СПОРАЗУМА О СТАБИЛИЗАЦИЈИ И ПРИДРУЖИВАЊУ (ССП) |
2020-02-0703 | ПРАВО ЕВРОПСКЕ УНИЈЕ |
2020-02-0704 | ПОЛИТИКЕ ЕУ |
2020-02-0705 | КОХЕЗИОНА ПОЛИТИКА ЕУ - УВОД |
2020-02-0706 | КОХЕЗИОНА ПОЛИТИКА ЕУ - ПЛАНИРАЊЕ И ПРОГРАМИРАЊЕ |
2020-02-0707 | МЕЂУНАРОДНИ УГОВОРИ – ПРИПРЕМА И ЗАКЉУЧАВАЊЕ |
2020-02-0708 | ВОЂЕЊЕ МЕЂУНАРОДНИХ ПРЕГОВОРА |
2020-02-0801 | УПРАВЉАЊЕ ЉУДСКИМ РЕСУРСИМА ЗАСНОВАНО НА КОМПЕТЕНЦИЈАМА |
2020-02-0802 | РАДНИ ОДНОСИ У ДРЖАВНИМ ОРГАНИМА – ПРИМЕНА У ПРАКСИ |
2020-02-0803 | КОЛЕКТИВНО ПРЕГОВАРАЊЕ |
2020-02-0804 | КАДРОВСКО ПЛАНИРАЊЕ |
2020-02-0805 | АНАЛИЗА ОПИСА ПОСЛОВА РАДНОГ МЕСТА И OДРЕЂИВАЊЕ КОМПЕТЕНЦИЈА ЗА РАД ДРЖАВНИХ СЛУЖБЕНИКА |
2020-02-0806 | ИЗРАДА ПРАВИЛНИКА О УНУТРАШЊЕМ УРЕЂЕЊУ И СИСТЕМАТИЗАЦИЈИ РАДНИХ МЕСТА |
2020-02-0807 | ПРОПИСИ И ПРОЦЕДУРЕ У ОБЛАСТИ ЗАПОШЉАВАЊА ДРЖАВНИХ СЛУЖБЕНИКА |
2020-02-0808 | МЕТОДЕ И ТЕХНИКЕ ОДАБИРА КАДРОВА |
2020-02-0809 | ОБУКА ЗА ПОСМАТРАЧЕ У ЦЕНТРИМА ЗА ПРОЦЕНУ КАНДИДАТА |
2020-02-0810 | УПРАВЉАЊЕ СТРУЧНИМ УСАВРШАВАЊЕМ У ДРЖАВНИМ ОРГАНИМА |
2020-02-0811 | ПОСТАВЉАЊЕ ОРГАНИЗАЦИОНИХ ЦИЉЕВА |
2020-02-0812 | ВРЕДНОВАЊЕ РАДНЕ УСПЕШНОСТИ |
2020-02-0813 | ВОЂЕЊЕ ЦЕНТРАЛНЕ КАДРОВСКЕ ЕВИДЕНЦИЈЕ |
2020-02-0814 | ПОРТАЛ ЦЕНТРАЛНОГ РЕГИСТРА ОБАВЕЗНОГ СОЦИЈАЛНОГ ОСИГУРАЊА |
2020-02-0815 | ИНТЕРНО ТРЖИШТЕ РАДА – ИНСТРУМЕНТ ЗА ПОПУЊАВАЊЕ СЛОБОДНИХ РАДНИХ МЕСТА |
2020-02-0902 | ЗАШТИТА ЉУДСКИХ ПРАВА |
2020-02-0903 | ПРАВА ПРИПАДНИКА НАЦИОНАЛНИХ МАЊИНА |
2020-02-0904 | ЗАШТИТА ОД ДИСКРИМИНАЦИЈЕ |
2020-02-0905 | ДИСКРИМИНАЦИЈА ПРЕД ОРГАНИМА ЈАВНЕ ВЛАСТИ |
2020-02-0907 | РОДНА РАВНОПРАВНОСТ |
2020-02-0910 | ЗАШТИТА ПОДАТАКА О ЛИЧНОСТИ |
2020-02-0911 | ЗАШТИТА ТАЈНИХ ПОДАТАКА |
2020-02-1002 | МОБИНГ – СПРЕЧАВАЊЕ И ЗАШТИТА ОД ЗЛОСТАВЉАЊА НА РАДУ |
2020-02-1004 | АНТИ – СТРЕС РАДИОНИЦА |
2020-02-1101 | ЕТИКА И ИНТЕГРИТЕТ |
2020-02-1102 | СПРЕЧАВАЊЕ СУКОБА ИНТЕРЕСА, КОНТРОЛА ИМОВИНЕ ФУНКЦИОНЕРА И РЕГИСТРИ |
2020-02-1103 | ИЗРАДА, СПРОВОЂЕЊЕ И ПРАЋЕЊЕ СПРОВОЂЕЊА ПЛАНОВА ИНТЕГРИТЕТА |
2020-02-1104 | ПРАВО НА ПРИСТУП ИНФОРМАЦИЈАМА ОД ЈАВНОГ ЗНАЧАЈА |
2020-02-1105 | ЗАШТИТА УЗБУЊИВАЧА |
2020-02-1201 | ВЕШТИНЕ КОМУНИКАЦИЈЕ |
2020-02-1202 | ПИСАНА КОМУНИКАЦИЈА |
2020-02-1203 | РЕШАВАЊЕ КОНФЛИКАТА |
2020-02-1204 | МОЋ ПОВРАТНЕ ИНФОРМАЦИЈЕ |
2020-02-1205 | ИНТЕРКУЛТУРАЛНА КОМУНИКАЦИЈА |
2020-02-1206 | ДРЖАВНИ ПРОТОКОЛ СА ЕЛЕМЕНТИМА ПОСЛОВНОГ ПРОТОКОЛА |
2020-02-1207 | МЕНАЏМЕНТ ДОГАЂАЈА |
2020-02-1208 | ОДНОСИ СА ЈАВНОШЋУ – ОСНОВНИ НИВО |
2020-02-1209 | ОДНОСИ СА ЈАВНОШЋУ – НАПРЕДНИ НИВО |
2020-02-1210 | ЈАВНИ НАСТУП |
2020-02-1211 | МАРКЕТИНГ МЕНАЏМЕНТ У УПРАВИ – ОД А ДО Ш |
2020-02-1301 | ФРАНЦУСКИ ЈЕЗИК – НИВО Б1 |
2020-02-1302 | ФРАНЦУСКИ ЈЕЗИК – НИВО Б2 |
2020-02-1303 | ФРАНЦУСКИ ЈЕЗИК – НИВО Ц1 |
2020-02-1304 | НЕМАЧКИ ЈЕЗИК – НИВО Б1 |
2020-02-1305 | НЕМАЧКИ ЈЕЗИК – НИВО Б2 |
2020-02-1306 | НЕМАЧКИ ЈЕЗИК – НИВО Ц1 |
2020-02-1307 | РУСКИ ЈЕЗИК – НИВО Б1 |
2020-02-1308 | РУСКИ ЈЕЗИК – НИВО Б2 |
2020-02-1309 | РУСКИ ЈЕЗИК – НИВО Ц1 |
2020-02-1310 | ЕНГЛЕСКИ ЈЕЗИК – НИВО Б1 |
2020-02-1311 | ЕНГЛЕСКИ ЈЕЗИК – НИВО Б2 |
2020-02-1312 | ЕНГЛЕСКИ ЈЕЗИК – НИВО Ц1 |
2020-02-1313 | СПЕЦИЈАЛИСТИЧКИ КУРС ЕНГЛЕСКОГ ЈЕЗИКА – НИВО Ц1 |
2020-02-1322 | УЗ НАЦИОНАЛНУ ИНФРАСТРУКТУРУ ГЕОПРОСТОРНИХ ПОДАТАКА КА ЕФИКАСНИЈОЈ УПРАВИ И БОЉИМ ЈАВНИМ УСЛУГАМА |
2020-02-1401 | ТАБЕЛАРНЕ КАЛКУЛАЦИЈЕ |
2020-02-1402 | ПРЕЗЕНТАЦИЈЕ |
2020-02-1403 | КОРИШЋЕЊЕ БАЗА ПОДАТАКА |
2020-02-1404 | ИТ СИГУРНОСТ |
2020-02-1405 | ОНЛАЈН КОЛАБОРАЦИЈА |
2020-02-1406 | ПРОЈЕКТНО ПЛАНИРАЊЕ |
2020-02-1407 | НАПРЕДНА ОБРАДА ТЕКСТА |
2020-02-1408 | НАПРЕДНЕ ТАБЕЛАРНЕ КАЛКУЛАЦИЈЕ |
2020-02-1409 | НАПРЕДНЕ БАЗЕ ПОДАТАКА |
2020-02-1410 | НАПРЕДНЕ ПРЕЗЕНТАЦИЈЕ |
2020-02-1411 | КАКО ДА КОРИСТИТЕ ПИВОТ ТАБЕЛЕ У ЕКСЕЛУ? |
2020-02-1412 | СТАТИСТИЧКА ОБРАДА ПОДАТАКА ПОМОЋУ ПРОГРАМА SPSS |
2020-02-1413 | ПОДАЦИ У ЈАВНОМ СЕКТОРУ - ОБРАДА, СТАТИСТИЧКА АНАЛИЗА И ИНТЕРПРЕТАЦИЈА |
2020-02-1414 | ЕЛЕКТРОНСКА УПРАВА У СЛУЖБИ ГРАЂАНА |
2020-02-1415 | УСПОСТАВЉАЊЕ ЕЛЕКТРОНСКИХ УСЛУГА |
2020-02-1416 | ИНФОРМАЦИОНА БЕЗБЕДНОСТ – ИКТ СИСТЕМИ ОД ПОСЕБНОГ ЗНАЧАЈА |
2020-02-1417 | ОТВАРАЊЕ И ВИЗУЕЛИЗАЦИЈА ПОДАТАКА |
2020-02-1418 | ЕЛЕКТРОНСКИ ДОКУМЕНТ, ЕЛЕКТРОНСКА ИДЕНТИФИКАЦИЈА И УСЛУГЕ ОД ПОВЕРЕЊА У ЕЛЕКТРОНСКОМ ПОСЛОВАЊУ |
2020-02-1419 | ПРИМЕНА СМЕРНИЦА ЗА ИЗРАДУ ИНТЕРНЕТ ПРЕЗЕНТАЦИЈА И ВИДЉИВОСТ ИНТЕРНЕТ ПРЕЗЕНТАЦИЈА |
2020-02-1420 | ОСНОВЕ SQL |
2020-02-1421 | ОСНОВЕ HTML |
2020-02-1422 | УЗ НАЦИОНАЛНУ ИНФРАСТРУКТУРУ ГЕОПРОСТОРНИХ ПОДАТАКА КА ЕФИКАСНИЈОЈ УПРАВИ И БОЉИМ ЈАВНИМ УСЛУГАМА |
2020-02-1501 | ОБУКА ПРЕДАВАЧА – ОСНОВНИ НИВО |
2020-02-1502 | ОБУКА ПРЕДАВАЧА – НАПРЕДНИ НИВО |
2020-02-1503 | СПЕЦИЈАЛИСТИЧКА ОБУКА ПРЕДАВАЧА |
2020-02-1504 | ОБУКА ПРЕДАВАЧА И МЕНТОРА У ОБЛАСТИ ЈАВНИХ ПОЛИТИКА |
2020-02-1505 | OБУКА РЕАЛИЗАТОРА ЗА ИЗРАДУ ИНСТРУМЕНАТА ЗА ВРЕДНОВАЊЕ |
2020-02-1601 | ОТКРИЈТЕ СВОЈЕ „НАЈБОЉЕ ЈА“ |
2020-02-1602 | ПЛАНИРАЊЕ ЛИЧНОГ РАЗВОЈА И КАРИЈЕРЕ |
2020-02-1603 | ИНВЕСТИРАЊЕ У СВОЈЕ ЗАПОСЛЕНЕ – МЕТОДЕ РАЗВОЈА ЗАПОСЛЕНИХ |
2020-02-1604 | ДОНОШЕЊЕ ОДЛУКА |
2020-02-1605 | БУДИ ПРОМЕНА! |
2020-02-1606 | УЧЕЊЕМ КА ПРОМЕНАМА |
2020-02-1607 | ПРЕВАЗИЛАЖЕЊЕ СТРЕСА |
2020-02-1608 | РАЗВОЈ ЛИЧНЕ ЕФИКАСНОСТИ И КРЕАТИВНОСТИ |
2020-02-1609 | ОРГАНИЗАЦИЈЕ ВРЕМЕНА |
2020-02-1610 | ВОДИТИ САСТАНАК СА РЕЗУЛТАТОМ |
2020-02-1611 | ТИМОВИ И ТИМСКИ РАД |
2020-02-1612 | РАЗВОЈ ВЕШТИНА ПРИПОВЕДАЊА (STORYTELLING) |
2020-02-1701 | МЕНТОРСТВО |
2020-02-1702 | КОУЧИНГ РАЗГОВОРИ |
2020-03-0103 | СТРАТЕШКО УПРАВЉАЊЕ, ФИНАНСИЈЕ И ЕФИКАСНОСТ |
2020-03-0104 | ЛИДЕРСКА УЛОГА – ПРЕДВОЂЕЊЕ ДРУГИХ |
2020-03-0105 | УПРАВЉАЊЕ СОБОМ |
2020-03-0106 | УПРАВЉАЊЕ ЈАВНИМ ПОЛИТИКАМА |
2020-03-0107 | ОСМИШЉАВАЊЕ (ДИЗАЈНИРАЊЕ) УСЛУГА |
2020-03-0108 | ЧЛАНСТВО У ЕУ |
2020-03-0109 | ТРАНСФОРМАЦИЈА НАЧИНА УПРАВЉАЊА |
2020-03-0111 | РЕШАВАЊЕ ЕТИЧКИХ ДИЛЕМА |
2020-03-0112 | ОБРАЋАЊЕ У ЈАВНОСТИ И ОБУКА ЗА МЕДИЈЕ |
2020-03-0201 | ОСНОВЕ УПРАВЉАЊА ЈАВНИМ ПОЛИТИКАМА И ЗАКОНОДАВНИМ ПРОЦЕСОМ |
2020-03-0202 | СРЕДЊОРОЧНО ПЛАНИРАЊЕ |
2020-03-0203 | МОДЕРАН КОНЦЕПТ УПРАВЉАЊА И РАЗВОЈА ЉУДСКИХ РЕСУРСА |
2020-03-0204 | УПРАВЉАЊЕ ПРОМЕНАМА И РУКОВОЂЕЊЕ |
2020-03-0205 | ЕУ СРБИЈА: АКТУЕЛНОСТИ - ОНЛАЈН ОБУКА |
2020-03-0206 | УПРАВЉАЊЕ ПРОЈЕКТНИМ ЦИКЛУСОМ |
2020-03-0207 | ВЕШТИНЕ КОМУНИКАЦИЈЕ У ПОСЛОВНОМ ОКРУЖЕЊУ |
2020-03-0208 | ИЗГРАДЊА ОРГАНИЗАЦИОНЕ КУЛТУРЕ У ФУНКЦИЈИ РАЗВОЈА ЗАПОСЛЕНИХ |
2020-03-0209 | ПРЕВАЗИЛАЖЕЊЕ СТРЕСА |
2020-03-0210 | ТИМОВИ И ТИМСКИ РАД |
2020-03-0211 | ДОНОШЕЊЕ ОДЛУКА |
2020-03-0212 | ОРГАНИЗАЦИЈА ВРЕМЕНА |
2020-03-0213 | ВОДИТИ САСТАНАК СА РЕЗУЛТАТОМ |
2020-03-0214 | ЈАВНИ НАСТУП |
2020-03-0215 | МОЋ ПОВРАТНЕ ИНФОРМАЦИЈЕ |