ЗАДОВОЉСТВО И БЛАГОСТАЊЕ ЗАПОСЛЕНИХ: НАЈУ УЧЕСНИК ReSPA ПАНЕЛА

Регионална школа за јавну управу (ReSPA), међународна организација чија је мисија јачање регионалне сарадње у области јавне управе на западном Балкану, организовала је у уторак, 4. јула, онлајн панел дискусију на тему Building a Culture of Trust in Public Administration: Staff satisfaction surveys and employee well-being. На панел дискусији је учествовало више од 50 експерата из земаља Европске уније, Западног Балкана, као и шире академске заједнице.

Теме онлајн панела биле су разматрање начина на који задовољство и благостање запослених утичу на културу јавних институција, њихову продуктивност и квалитет сервиса усмерених на грађане, затим покретачи задовољства и благостања запослених попут улоге руководства и руководилачких пракси, као и механизми давања повратне информације и како их искористити за унапређење задовољства и благостања запослених.

На панелу је, испред Националне академије за јавну управу, учествовала Снежана Абрамовић, руководилац Истраживачког центра НАЈУ, која је представила резултате истраживања о менталном здрављу запослених у јавној управи које је НАЈУ спровела у Србији, фокусирајући се на емоционалне, социјалне и психолошке компоненте менталног здравља, али и наглашавајући снажну повезаност између менталног, финансијског и физичког здравља.

Учесници панела су, поред госпође Абрамовић, били Јона Дервишаљај, руководилац Сектора за политике професионалног развоја при Одељењу за јавну управу Албаније, Јан Мејер Салинг, професор на Унверзитету у Нотингему, Томислав Мичетић, руководилац Службе за управљање квалитетом при Министарству правосуђа и јавне управе Хрватске, и Радоје Церовић, психолог.