ДОСТУПНА ЈОШ ЈЕДНА ОНЛАЈН ОБУКА - „ПРОПИСИ И ПРОЦЕДУРЕ У ЗАПОШЉАВАЊУ ДРЖАВНИХ СЛУЖБЕНИКА “

На који начин се може попунити упражњено радно место? Како функционише јавни а како интерни конкурс? Које врсте компетенција постоје? Које су фазе изборног поступка? – одговоре пружа нова онлајн обука „Прописи и процедуре у запошљавању државних службеника“, доступна на LMS платформи Националне академије за јавну управу.

Циљ обуке је оспособљавање државних службеника да спроводе поступак попуњавања упражњених радних места у државним органима према компетенцијама. Едукативни материјал се састоји од oсам тематских целина које полазнике упознajу са законским оквирима запошљавања у државним органима, појмом и врстама компетенција, редоследом попуњавања упражњених радних места, конкурсним поступком, фазама изборног поступка, улогом Јединице за кадрове у процесу запошљавања, као и применом антидискриминаторних принципа у процесу селекције.

Ова обука чини део пројекта Подршка реформи јавне управе у процесу приступања ЕУ који спроводи Немачка организација за међународну сарадњу (ГИЗ), у сарадњи са Националном академијом за јавну управу.

Аутор обуке је Драгана Јанковић, помоћница директора Службе за управљање кадровима. Обуци можете приступити у било које време и пратити је темпом који Вам одговара. Трајање обуке није ограничено.