РЕГИОН УЧИ ИЗ ИСКУСТВА НАЦИОНАЛНЕ АКАДЕМИЈЕ ЗА ЈАВНУ УПРАВУ РЕПУБЛИКЕ СРБИЈЕ

На одржаном састанаку Радне групе Регионалне школе за јавну управу (РеСПА) за управљање људским ресурсима, презентована су достигнућа Националне академије за јавну управу (НАЈУ) Републике Србије. Остварени резултати поставили су Академију на регионалну лидерску позицију као пример добре праксе на делу. Састанак је отворила Марија Обрадовић, министарка државне управе и локалне самоуправе, након чега се учесницима обратио в.д. директора НАЈУ Дејан Милетић, министарка јавне управе, дигиталног друштва и медија Црне Горе, Тамара Срзентић и Ратка Секуловић, директорка РеСПА. Овај састанак био је прилика за размену знања са колегама из региона, како би земље које планирају да оснују националне академије могле да се угледају на добру праксу НАЈУ.

„Пре само четири године, Република Србија је направила прве кораке у реформи стручног усавршавања у јавној управи – основали смо Националну академију за јавну управу. Успели смо да за кратко време систем стручног усавршавања у јавној управи подигнемо на виши ниво и учинимо га једнако доступним свим запосленима у јавној управи – на државном и локалном нивоу. Увели смо систем квалитета у све процесе стручног усавршавања и почели да примењујемо најсавременије методе и технике у обучавању наших службеника. Верујем да ће данашњи скуп омогућити да се детаљније упознате са нашом Академијом и да ће проширити идеју основања и сарадње институција овог типа у региону“, изјавила је министарка државне управе и локалне самоуправе Марија Обрадовић.

„Да би жељене промене у погледу реформе јавне управе и професионализације рада службеника биле одрживе, да би се трајно променило конкретно понашање људи који раде у управи, потребно је мотивисати службенике да раде на себи, развијају се, пружити им програме обука које су у складу са њиховим потребама и обуке које ће бити доступне само једним кликом на рачунару. Управо на томе посвећено ради цео тим Академије и то је правац који примењујемо како бисмо свим службеницима олакшали процес усавршавања и напретка и како би се ритам промена додатно убрзао и Србија задржала свој европски пут“, изјавио је в.д. директора НАЈУ Дејан Милетић.

Након уводних обраћања уследиле су презентације различитих сектора НАЈУ, како би чланови радне групе за управљање људским ресурсима из региона били у прилици да се упознају са свим кључним информацијама за рад НАЈУ, почев од њеног успостављања (правни оквир и организациона структура) до припреме и примене програма, система управљања учењем, међународне сарадње и пројеката, видљивости и комуникације, до иновативних приступа обукама.