У склопу пројекта Управљање људским ресурсима фаза 2, који Министарство државне управе и локалне самоуправе реализује у сарадњи са СКГО и Саветом Европе, уз финансијску подршку Европске Уније и Савета Европе, који уједно подржава јединице локалне самоуправе у припреми посебних програма за 2021. годину, одржан је онлајн састанак за подршку јединицама локалне самоуправе у припреми посебних програма сртучног усавршавања. На састанку су поред представника јединица локалне самоуправе, учешће узели и Снежана Антонијевић, помоћник директора Националне академије за јавну управу, представници Делегације ЕУ у Београду и Стална конференција градова и општна пројектног тима Савета Европе.
Помоћница министра државне управе и локалне самоуправе Јасмина Бенмансур изјавила је на online скупу да нови систем стручног усавршавања у јавној управи пружа велике могућности за изградњу кадровских капацитета запослених у јединицама локалне самоуправе, али истовремено захтева додатне напоре да се све оно што је предвиђено у прописима и имплементира и нађе своју пуну примену у пракси. Тренутно посебна пажња посвећује се активностима које ће подржати јединице локалне самоуправе да спроведу све процесе које претходе доношењу посебних програма стручног усавршавања за 2021. годину.
Иако су посебни програми реална потреба запослених у јединицама локалне самоуправе, јер омогућавају унапређење капацитета у складу са специфичним потребама из делокруга и надлежности јединице локалне самоуправе, односно потребама везаним за поједина радна места, врсте послова или посебне групе корисника, посебно стучно усавршавање до сада није имало жељену динамику развоја“, објаснила је помоћница министра.
Бенмансур је позвала локалне самоуправе да у предстојећем периоду приоритизују рад на припреми посебних програма, за које верује да ће задовољити све стандареде квалитета, који су услов да Владин Савет за стручно усавршавање у јединицама локалне самуправе може да их оцени позитивно и подржи њихово доношење.
„Један број градова и општина већ има добру праксу у овим активностима, а сви скупа имате и нека новостечена искуства из процеса овогодишњег утврђивања потреба која су добра полазна основа за даљи рад, тако да верујем да ћемо на крају ове активности моћи да се похвалимо значајно унапређеним процесом посебног стручног усавршавања и рекордним бројем посебих програма које су донеле јединице локалне самоуправе за 2021. годину“, закључила је Бенмансур.