Рекордан број полазника обуке „Вредновање радне успешности“

Изменама и допунама Закона о државним службеницима утврђено је да су државни службеници на руководећим радним местима дужни да похађају програме обука којима се унапређује способност за успешно остваривање вредновање радне успешности државних службеника. Национална академија за јавну управу је за све заинтересоване руководиоце различитих нивоа и запослене у јединицама за људске ресурсе, организовала 31. 10. и 1.11.2019. дводневну обуку „Вредновање радне успешности“, којој је присуствовало рекордних 115 полазника.

Основни циљ ове обуке био је унапређење знања државних службеника у вези са планирањем и спровођењем поступка вредновања радне успешности.

По завршетку обуке, полазници разумеју значај и специфичности поступка вредновања радне успешности, познају поступак и сврху утврђивања годишњих циљева рада организационих јединица,  разликују начине за праћење рада државних службеника, познају мерила и начин вредновања радне успешности, разумеју процес припреме извештаја о вредновању радне успешности, разумеју важност и начин вођења завршног разговора о вредновању радне успешности, описују ванредно вредновање радне успешности, препознају последице вредновања и разумеју поступак анализе и извештавања о резултатима вредновања на нивоу органа.