Национална академија за јавну управу је током септембра 2019. године први пут од свог оснивања успешно реализовала 5 модула у склопу Програма обука за државне службенике на положају. Модули које су руководиоци имали прилику да похађају су: Управљање јавним политикама, Сукоб интереса, етика и интегритет, Основе финансијског управљања и контроле, Управљање људским ресурсима и Управљање законодавним процесом.
Ових пет модула имали су за циљ да изграде заједнички оквир разумевања и пруже општи приступ темама и питањима од значаја за процес управљања у државној управи.
Циљ стручног усавршавања државних службеника који се налазе на руководећим радним местима је стицањe знања и вештина, као и унапређењe способности за успешно остваривање функције руковођења у државном органу и унапређење квалитета у процесу утврђивања и спровођења јавних политика. Такође, сви државни службеници који су први пут постављени на положај, дужни су да у року од једне године од постављења похађају програм обуке за руководиоце.
„Веома сам задовољан са свих 5 модула, јер погађају суштину и обрађене су све теме са којима се ја као руководилац сусрећем. Јавне политике и Управљање људским ресурсима су два модула која су ми била најдрагоценија и већ сам почео да примењујем различита знања из ове две области. Високу оцену дајем свим предавачима, који поседују знање, стручност и много практичног искуства, које је за полазнике било од изузетног значаја. Колеге из групе су биле веома активне, постављали су питања, која су предаваче мотивисали да дају додатна појашњења. Још једна предност овог Програма обуке је и чињеница да смо се међусобно повезали са колегама руководиоцима из других институција, са којима на жалост, раније нисмо имали прилику да се упознамо. Без обзира што су ове обуке законска обавеза, препоручио бих свим руководиоцима да похађају обуке које НАЈУ организује и усаврше своја знања и вештине у различитим областима“, изјавио је Ненад Катанић, помоћник министра пољопривреде, сектор пољопривредне политике, један од полазника ових модула.