header-logo-alt
  • Актуелно
  • Вести
  • Академија у бројкама
  • Брзи линкови
  • Пријава на обуке
  • Линкови
  • Контакт
  • Академија

    Организација

    • О нама
    • Тим
    • ISO сертификат
    • Конкурси
    • Органограм
    • Директор
    • Посебна стручна тела

    Међународна сарадња

    • Споразуми
    • Међународне мреже
  • Обуке

    ПРИЈАВИ СЕ

    • Пријава на обуке
    • Развој компетенција

    Програми

    • Анализа потреба за стручним усавршавањем
    • Развој програма обука
    • Годишњи програми обука НАЈУ
    • Други програми обука НАЈУ
    • Извештаји и евалуацијe

    Више о обукама

    • Наш приступ учењу
    • Онлајн обуке
    • Реализоване обуке
    • Обуке партнерских организација
  • Акредитација

    Акредитација реализатора и спроводилаца

    • Актуелни позиви за акредитацију
    • Основне информације
    • Уредба о акредитацији
    • Стална листа предавача и других реализатора обука
    • Евиденција акредитованих спроводилаца обука
    • Листа области за акредитацију

    Акредитација програма

    • Поступак акредитације програма
    • Листа акредитованих програма
  • Пројекти

    Пројекти

    • „Дигиталитација додатних НАЈУ услуга на ЛМС платформи“, 2025.
    • „Јачање професионалних капацитета државних службеника на положају у Србији“, 2021-2025.
    • Пилот пројекат за увођење службеника за етику и интегритет
    • „Обука за државну службу за 21. век у Републици Србији“ (2), 2020-2023.
    • „Анализа процеса и спецификација додатних ЛМС модула“, 2023.
    • „Подршка Националној академији за јавну управу у професионалном развоју јавне управе“, 2019-2020.
    • „Обука за државну службу за 21. век у Републици Србији“ (1), 2018-2020.
    • „Подршка професионалном развоју државних службеника на положају У Републици Србији кроз изградњу програма обуке за високе званичнике“, 2018-2019.
    • Програм „HResurs“, 2018-2019.
    • „Подршка даљем развоју управе оријентисане ка грађанима кроз изградњу капацитета Националне академије за јавну управу“, 2018-2019.
    • „Развој информационог система за управљање обукама у Националној академији за јавну управу“, 2018-2019.
    • „Развој интернет платформе Националне академије за јавну управу“, 2018.
    • „Подршка успостављању Националне академије за јавну управу“, 2018-2019.
  • Медији

    Вести

    • Издвојене вести

    Прес служба

    • Материјали
    • Контакт ПР службе
  • Документа

    Закони и уредбе

    • Закон о Националној академији за јавну управу
    • Уредба о акредитацији
    • Закон о државним службеницима
    • Закон о запосленима у аутономним покрајинама и jeдиницама локалне самоуправе
    • Уредба о стручном усавршавању путем стажирања

    Правилници и упутства

    • Правилник о централној евиденцији
    • Правилник о вредновању
    • Упутство о методологији за утврђивање потреба
    • Упутство за начин рада ментора
    • Директиве о обавезном поступању реализатора и координатора обука

    Извештаји и информације

    • Јавне набавке
    • Информатор о раду
    • Информације од јавног значаја
    • Буџет
    • Средњорочни план
    • Правилних о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места
    • Заштита података о личности
    • Сукоб интереса
    • Интегрисанa стратегијa комуникације
    • План управљања ризицима од повреде принципа родне равноправности
    • Екстерна евалуација рада НАЈУ
    • Политика квалитета
  • Контакт

    Будимо у контакту

    • Именик НАЈУ
    • Контакт формулар
    • Најчешће постављена питања
Контакт
Назад

Keepin touch

Ако сте нас раније контактирали истим поводом молимо да упишете број предмета

  • Twitter
  • Facebook
  • Youtube
  • Youtube
  • +
  • -
  • SRP
  • ENG
  • DEU
  • FRA
  • РУС
  • 汉语
Национална академија за јавну управу

Национална академија
за јавну управу

Издвојене вести

Штампа стране Пошаљи страну
  • Медији
  • Вести
  • Издвојене вести

Управа по мери грађана у општини Кањижа

21. мај 2019.

Како унапређујете рад општине, шта су конкретне радње које предузимате како бисте поједноставили неку услугу коју пружате? Да ли имате неки пример да поделите са нама?

У раду Општинске управе општине Кањижа трудимо се да остваримо концепт да су нам грађани најважнији. Услуге које пружамо су све доступније и послове из надлежности органа управе обављамо транспарентно. У ову сврху уведена је е-управа којa пружа могућност грађанима да своје поднеске могу предати лако и брзо, без додатних прикупљања докумената. Пре једне деценије смо отворили услужни центар где грађани на једном месту могу да обаве своје послове. У току је анализа за увођење плаћања преко пос терминала. У раду општинске управе се трудимо да актуелне информације, информације од јавног значаја буду приступачне грађанима кроз интернет презентацију. У овом настојању поштујемо пре свега законске прописе, али такође се трудимо да објавимо све корисне службене информације, вести. Сматрам веома важним да управа буде блиска грађанима и по мери грађана, те је у току формирање кутка за децу – свим грађанима који са децом долазе у зграду управе, где ће деца моћи безбедно уз играчке, бојанке да проведу време. Што се тиче службене употребе језика националне мањине у општини Кањижа, велика већина образаца – захтева је доступна грађанима на оба језика која су у службеној употреби у општини, односно на српском и мађарском језику.

Шта то конкретно значи за грађане?

Захваљујући горе наведеном грађани Општине Кањижа нису приморани да иду од шалтера до шалтера, да троше више времена на обављање својих послова него што је неопходно и при том могу бити добро информисани. На овај начин зграда Општинске управе је за грађане место где сигурно могу обавити своје послове и где увек могу добити адекватне одговоре. Двојезична службена документа служе такође адекватном информисању грађана. Запослени у Општинској управи су укључени и обучени за рад у систему Е ЗУП и исти примењују у свакоднeвном раду, што знатно олакшава грађанима доставу документације уз захтев. Примена система је довела и до значајне уштеде времена потребног за поступање по захтевима. У већини поступака странке потписивањем сагласности за прикупљање потребне документације и употребе личних података завршавају читаву процедуру, преостаје им само да сачекају обраду захтева. Рад запослених по захтевима за издавање грађевинских дозвола, употребних дозвола и других докумената одвија се у поступку обједињене процедуре, електронски, што је такође од великог значаја за брже поступање по поднетим захтевима. Рад у централном регистру матичних књига, јединственог бирачког списка и МК држављана такође је допринео ефикасности рада Општинске управе. У току 2018. године Општинска управа је завршила све активности потребне за укључивање у систем еШалтер који омогућава да овлашћена лица у одељењима Опшинске управе имају приступ подацима из система е-Шалтер Републичког геодетског завода и на тај начин допринесу растерећењу грађана.

Како оцењујете значај обука које НАЈУ организује у општини Кањижа?

Искуства учесника прве обуке коју је НАЈУ организовала у општини Кањижа су позитивна и значајна за стручно усавршавање запослених у општинској управи, нарочито због чињенице да после полагања државног стручног испита осим повремено организованих семинара и обука разних субјеката запослени немају много прилика за стручно усавршавање. Због великог броја нових прописа и честих измена и допуна, повећања обима надлежности управе на локалном нивоу стручно усавршавање и адекватна обука запослених јесте прави начин и пут да управа буде сервис грађана у правом смислу те речи.

Која су Ваша очекивања од обука?

Очекивања од обука су да запослени у општинској управи после истих што ефикасније врше послове из изворне и поверене надлежности чему ће свакако допринети њихово стручно усавршавање у континуитету.

Председник општине Кањижа, Роберт Фејстамер
Председник општине Кањижа, Роберт Фејстамер
Share:
  • Медији
  • Вести
  • Издвојене вести
  • ДИРЕКТОРКА НАЈУ И МИНИСТАРКА ДРЖАВНЕ УПРАВЕ И ЛОКАЛНЕ САМОУПРАВЕ СВЕЧАНО ОТВОРИЛЕ ОБУКУ „УПРАВЉАЊЕ ПРОЈЕКТНИМ ЦИКЛУСОМ“ У СОКОБАЊИ
    19. јун 2025.

    ДИРЕКТОРКА НАЈУ И МИНИСТАРКА ДРЖАВНЕ УПРАВЕ И ЛОКАЛНЕ...

  • МИНИСТАРКА ДРЖАВНЕ УПРАВЕ И ЛОКАЛНЕ САМОУПРАВЕ  У ЗВАНИЧНОЈ ПОСЕТИ НАЈУ
    17. јун 2025.

    МИНИСТАРКА ДРЖАВНЕ УПРАВЕ И ЛОКАЛНЕ САМОУПРАВЕ У ЗВАНИЧНОЈ...

  • ДИРЕКТОРКА НАЦИОНАЛНЕ АКАДЕМИЈЕ ЗА ЈАВНУ УПРАВУ МАРИНА ДРАЖИЋ НА КОНФЕРЕНЦИЈИ У АТИНИ ПОСВЕЋЕНОЈ ВЕШТАЧКОЈ ИНТЕЛИГЕНЦИЈИ И ЈАВНОМ УПРАВЉАЊУ
    13. јун 2025.

    ДИРЕКТОРКА НАЦИОНАЛНЕ АКАДЕМИЈЕ ЗА ЈАВНУ УПРАВУ МАРИНА ДРАЖИЋ...

  • БЕЗБЕДНОСТ У САОБРАЋАЈУ–НАША СВАКОДНЕВНА ОДГОВОРНОСТ
    10. јун 2025.

    БЕЗБЕДНОСТ У САОБРАЋАЈУ–НАША СВАКОДНЕВНА ОДГОВОРНОСТ

  • СТРУЧЊАЦИ И ЗВАНИЧНИЦИ У НАЈУ О ПРОЦЕНИ РИЗИКА ОД КОРУПЦИЈЕ И ЛОБИРАЊУ У СРБИЈИ
    9. јун 2025.

    СТРУЧЊАЦИ И ЗВАНИЧНИЦИ У НАЈУ О ПРОЦЕНИ РИЗИКА ОД КОРУПЦИЈЕ И...

  • НАЈУ И ЗАШТИТНИК ГРАЂАНА ЈАЧАЈУ ПАРТНЕРСТВО
    4. јун 2025.

    НАЈУ И ЗАШТИТНИК ГРАЂАНА ЈАЧАЈУ ПАРТНЕРСТВО

  • ОДРЖАНА ТРЕЋА СЕДНИЦА СТАЛНЕ ПРОГРАМСКЕ КОМИСИЈЕ  НАЈУ ЗА УПРАВЉАЊЕ МЕЂУНАРОДНОМ РАЗВОЈНОМ ПОМОЋИ И ФОНДОВИМА ЕУ
    2. јун 2025.

    ОДРЖАНА ТРЕЋА СЕДНИЦА СТАЛНЕ ПРОГРАМСКЕ КОМИСИЈЕ НАЈУ ЗА...

  • САСТАНАК ДИРЕКТОРКЕ НАЈУ И ДИРЕКТОРКЕ ГИЗ-А ЗА СРБИЈУ – НОВЕ МОГУЋНОСТИ САРАДЊЕ У ОБЛАСТИ СТРУЧНОГ УСАВРШАВАЊА СЛУЖБЕНИКА
    30. мај 2025.

    САСТАНАК ДИРЕКТОРКЕ НАЈУ И ДИРЕКТОРКЕ ГИЗ-А ЗА СРБИЈУ – НОВЕ...

  • НАЈУ И ГИЗ У ЗАЈЕДНИЧКОМ ПЛАНИРАЊУ ПОДРШКЕ РЕФОРМАМА ЈАВНЕ УПРАВЕ
    30. мај 2025.

    НАЈУ И ГИЗ У ЗАЈЕДНИЧКОМ ПЛАНИРАЊУ ПОДРШКЕ РЕФОРМАМА ЈАВНЕ...

  • НАЈУ ОКУПИЛА КООРДИНАТОРЕ КАНЦЕЛАРИЈЕ ЗА МЛАДЕ ИЗ ЦЕЛЕ СРБИЈЕ
    29. мај 2025.

    НАЈУ ОКУПИЛА КООРДИНАТОРЕ КАНЦЕЛАРИЈЕ ЗА МЛАДЕ ИЗ ЦЕЛЕ СРБИЈЕ

Мапа сајта

Веб презентација jе лиценциранa под условима лиценце Creative Commons Ауторство-Некомерцијално-Без прерада 3.0 Србија; Веб пројекат napa.gov.rs

  • RSS
  • Twitter
  • Facebook
  • Youtube
  • Youtube