ОДРЖАНА КОНФЕРЕНЦИЈА „ЗАЈЕДНО НА ИСТОМ ЗАДАТКУ“

Заједно ка модернизацији службеничког система

Унапређење система стручног усавршавања јавне управе, укључујући локалне самоуправе један је од приоритетних циљева реформе јавне управе Владе Србије, Европске уније и Савета Европе, истакнуто је на данашњој конференцији „Заједно на истом задатку“ у Националној академији за јавну управу (НАЈУ) на којој су додељене захвалнице најбоље оцењеним предавачима и тренерима различитих програма стручног усавршавања запослених у јавној управи.

Акредитовани предавачи НАЈУ ће, током наредне две године, одржати бројне обуке за запослене у локалним самоуправама, у циљу унапређења њихових компетенција и вештина, као део активности заједничког Програма Европске уније и Савета Европе „Управљање људским ресурсима у локалној самоуправи – фаза 2“. Овај програм, вредан 4 милиона евра, финансира Европска унија, а спроводи Савет Европе у сарадњи са Министарством државнe управe и локалнe самоуправe (МДЛС) и Сталном конференцијом градова и општина (СКГО).

Дражен Маравић, в.д. директора НАЈУ, истакао је да се на конкурс за акредитацију предавача НАЈУ пријавио велики број професионалаца заинтересованих да раде на усавршавању запослених у јавној управи. Они ће у наредном периоду бити укључени у програме стручног усавршавања јавних службеника у општинама и градовима што је део процеса модернизације службеничког ситема у Србији.

„Уз подршку Европске уније и Савета Европе радимо на модернизацији и професионализацији система јавне управе у Србији, што је један од услова за улазак  Србије у ЕУ. У тај процес уклључене су и локалне самоуправе. Да бисмо имали јавну управу по мери грађана, како то кампања коју заједно спроводимо каже, морамо да трансформишемо систем и унапредимо вештине запослених на лоакалном нивоу“, рекао је Бранко Ружић, министар државне управе и локалне самоуправе, честитајући најбоље оцењеним предавачима.

Тобиас Фласенкемпер, шеф Мисије Савета Европе у Београду, истакао је да су Европска унија и Савет Европе врло интензивно укључени у процес модернизације службеничког система у Србији већ неколико година. Он је подсетио да је Србија 2007.године потписала Европску повељу о локалној самоуправи која гарантује стандарде за заштиту права локалних самоуправа и тражи од држава да поштују 12 принципа добре управе.

„Србија је уложила напоре да би успешно применила нека од базичних начела добре управе у локалној самоуправи. Једна од најважнијих препорука Европске повеље јесте подстицање грађана да учествују у доношењеу одлукана локалном нивоу и у том правцу треба наставити“, рекао је Тобиас Флeсенкемпер, истичући да су предавачи који раде на усавршавању капацитета запослених у локалној самоуправи носиоци промене система јавне управе у Србији.

Матеја Норчић Штамцар, заменица амбасадора ЕУ у Србији, рекла је да је Европска унија у потпуности посвећена пружању подршке Србији у реформи јавне управе која је, уз владавину права и економски просперитет, један од три стуба европских интеграција. Зато је ЕУ, само у ову област, до сада уложила преко 200 милиона евра, од тога 70 милиона евра кроз директну буџетску подршку, и наставиће да пружа финансијску и стручну подршку. „У оквиру програма „Управљање људским ресурсима у локалној самоуправи – фаза 2“ биће обезбеђена финансијска подршка за 50 различитих програма обуке службеника у локалним самоуправама. Осим већ пружене техничке помоћи Академији тренутно радимо на припреми пројекта који ће омогућити директну финансијску подршку НАЈУ да развије и спроведе свеобухватан програм специјализованих обука за више руководиоце. Овај пројекат вредан близу милион евра ће, надамо се, заиста допринети значајној промени у професионализацији јавне управе кроз унапређење знања, капацитета и мотивације највиших државних службеника у Србији. Професионализација државне службе је континуиран процес у свим земљама. Компетентан и професионалан јавни службеник, доступан грађанима, мора нам свима бити заједничи циљ“, рекла је Матеја Новчић Штамцар.

За акредитоване предаваче су, у наставку конференције, организоване радионице посвећене примени нових метода у процесу учења одраслих.

О програму „Управљање људским ресурсима у локалним самоуправама – фаза 2“: Програм Европске уније и Савета Европе „Управљање људским ресурсима у локалној самоуправи – фаза 2“, вредан четири  милиона евра, усмерен је на развој управљања људским ресурсима и усавршавање запослених у локалним самоуправама у Србији. Програм заједнички финансирају ЕУ и Савет Европе, а спроводи  Савет Европе у сарадњи са Министарством  државне управе и локалне самоуправе (МДУЛС) и Сталном конференцијом градова и општина (СКГО). Друга фаза програма реализује се од 2018. до 2021. године. Поред директне подршке локалним самоуправама, програм подржава и рад институција које се баве реализацијом програма стручног усавршавања, попут Националне академије за јавну управу, Савета за стручно усавршавање запослених у локалних самоуправама и Министарства државне управе и локалне самоуправе. Савет Европе подржава реализацију наведене конференције у оквиру друге компоненте програма која је усмерена на унапређење система стручног усавршавања. Програм ће подржати развој општих програма стручног усавршавања, програма за руководиоце и посебних програма, као и њихово спровођење. Предвиђена је и реализација више од 200 појединачних обука, као и додела посебних грантова (финансијска подршка) за око 50 локалних самоуправа у циљу подршке спровођења обука. Програм активно подржава рад Националне академије за јавну управу, као централне институције за стручно усавршавање државних службеника, Министарства државне управе и локалне самоуправе и Савета за стручно усавршавање запослених у локалним самоуправама.